GARUT, (KAPOL).- Kaum disabilitas kini punya kesempatan untuk bekerja di berbagai perusahaan termasuk Badan Usaha Milik Negara (BUMN).
Hal ini merupakan penerapan dari Undang-undang tentang Ketenagakerjaan dengan penempatan kerja sesuai kemampuan dan kondisi pekerja disabilitas tersebut.
Salah satu BUMN yang membuka peluang kerja untuk kaum disabilitas adalah PT Kereta Api Indonesia (KAI).
Hal ini bertujuan untuk memenuhi hak kaum disabilitas yang tentunya tidak boleh diperlakukan diskriminasi.
“PT KAI siap membuka rekrutmen pekerja dari kaum disabilitas. Ini merupakan bentuk nyata dari penerapan undang-undang tentang Ketenagakerjaan,” ujar Direktur Sumber Daya Manusia dan Teknologi Informasi PT KAI, Ruli Adi.
Dikatakannya, saat ini PT KAI belum melakukan perekrutan karyawan khusus dari kaum disabilitas secara terbuka. Perekrutan untuk sementara baru dilakukan untuk tenaga kesehatan.
Ruli menyebutkan, PT KAI berencana membuka rekrutmen karyawan secara terbuka termasuk untuk kaum disabilitas setelah Lebaran.
Sebagai perusahaan terbesar angkutan transportasi, tambahnya, PT KAI tentunya tidak akan mendiskriminasi calon pekerja, termasuk dari kaum disabilitas.
“Siapapun jika ada kemampuan akan diterima sebagai karyawan. Ini juga berlaku untuk kaum disabilitas karena mereka juga mempunyai hak yang sama,” katanya.
Namun demikian, Ruli menjelaskan dalam penempatannya tentu akan disesuaikan dengan kemampuan. Contoh, untuk mereka yang tidak bisa berjalan tentunya akan ditempatkan di bagian administrasi atau di dalam kantor.
Menurutnya, selama ini PT KAI rutin merekrut karyawan secara terbuka untuk penempatan berbagai bidang pekerjaan yakni administrasi maupun operasional.
Terkait jumlah pekerja di PT KAI yang termasuk disabilitas, Ruli menerangkan untuk saat ini belum dapat diketahui secara pasti. (Aep Hendy S)***
